HRD百人会

何谓HRD？

人力资源总监（HR Director）是现代公司中最重要，最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，作为一名人力资源总监，必须要能以企业的战略高度去构建高效、实用、切合企业长期战略发展的人力资源管理系统，并能够实现人才选拔、考核、激励、激发人才潜能，打造优秀团队，塑造企业文化、推动组织变革与创新，最终实现企业的高速可持续发展。

人力资源总肩负着企业人力资源战略的制定，人力资源管理体系建设，人力资本增值，战略绩效目标达成，员工个人价值实现，塑造企业文化的使命。

那么，作为企业人力资源管理的最高负责人

您是否已经建立促进企业发展的人力资源战略规划？

您是否已经构建战略性人力资源管理体系，实现组织战略绩效目标？

您是否已经实施了为企业创造价值的人力资源管理活动？

您是否已经整合资源打造战略所需的人力队伍和人力资源效能最大化的管理机制？

您是否已经倡导和推动企业管理变革？

您是否已经实施知识管理推动组织创新能力建设？

您是否已经创建优秀企业文化并打造组织核心竞争力？

您是否已经做了专家级的教练，培养了优秀的人力资源管理团队？

如果，您还有诸多问题丞待解决，如果您希望将自己的心得体会与行业HRD、HRVP、CHO交流分享，如果您想考察学习其他优秀企业，如果......

恰好，速猎·HRD百人会有诸多HR从业的大咖在此相聚，我们在此探讨人力资源战略规划，我们在此探讨管理体系和战略绩效目标，我们在此探讨企业管理变革，我们在此汲取各行各业的HR管理成功经验，我们在此切磋、交流、碰撞各自的管理经验。

速猎·HRD百人会性质：

速猎·HRD百人会非政治性、非盈利性、专注与人力资源行业的团体。

速猎·HRD百人会加入机制：

速猎·HRD百人会会员采取邀请+审核制度

速猎·HRD百人会资金机制：

速猎·HRD百人会为纯公益性团体，主要的经费来源：有关单位、个人捐赠，以百人会名义为企业提供服务所获得的收益；其他合法、正当的方式的筹措资金。