
德国这台曾经高效运转的“政治机器”,如今开始出现故障。新总理默茨上台不到两年,本想通过强硬手段和高效率塑造“新时代领导人”的形象,却在现实面前屡屡受挫。
联合政府内部各方意见不一,民众信心快速下降,社会分裂加深,就连德国引以为傲的工业体系也出现波动。如今德国不仅在经济转型上步履维艰,政坛也一片混乱。默茨四面楚歌,德国的“系统性崩塌”正在悄然上演,这样的政府能否撑到2029年任期结束,仍是未知数。
德国政府内部的第一场矛盾集中在兵役制度上。面对日益紧张的欧洲安全局势,德国计划在未来十年大幅扩充军队,但兵源从何而来成为难题。2025年8月,默茨政府在内阁会议上通过新的《兵役法》草案,初期以自愿参与和提高服役吸引力为重点,明确从2026年1月1日起,联邦国防军将向年满18岁的男性发放服役意愿调查问卷,女性则自愿填写;自2027年7月1日起,所有年满18岁的男性须参加强制性体检。
展开剩余79%虽然这项渐进式改革方向明确,但在联合政府内部引发分歧。社民党对改革节奏存在不同看法,社民党籍国防部长皮斯托留斯虽支持扩充军队规模,却强调改革应侧重改变社会“思维方式”,动员年轻一代参与,对具体推进步骤提出补充建议。想走硬路线,另一方却踩刹车,这一关乎国家安全的重要议题变成了反复讨论的拉锯战。国防问题本应是国家共识最强的领域,却在默茨手里成为意见难统一的焦点。
德国明知要承担更多欧洲安全责任,但嘴上说得响,行动上却充满犹豫和分歧,外界自然看在眼里,信心大打折扣。默茨想表现强势,结果连自己的执政联盟都未能完全凝聚共识。兵役制度的争议不仅削弱政府信誉,也让改革动力被拖得缓慢,而且这种分裂正在迅速蔓延到其他政策领域。
在福利改革方面,德国社会老龄化严重,养老金压力越来越大。默茨政府试图推动改革,2025年10月,联邦内阁批准了“主动养老金”计划法律草案,明确2026年1月1日起实施,以缓解技术工人短缺问题。联盟党和社民党对草案在2026年初生效表示乐观,但在具体落实细节上,联合政府仍在持续协商。
社民党要求保障现有养老金水平,强调对中年群体负责;保守派则认为福利水平应与经济实力匹配,避免年轻人背负过重债务。双方你来我往,细节反复推敲,改革落地节奏慢于预期。默茨清楚德国经济状况已不足以支撑无节制的社会福利,他公开承认生产能力下降,现有福利体系难以像“经济奇迹”时代那样轻松负担。但改革细节仍需时间敲定。
福利改革涉及代际利益再分配,没有政党愿意当“砍福利的坏人”。默茨在联合政府中没有绝对主导权,推动改革常受阻,导致改革进度受影响,同时让民众对政府执政效率产生质疑。德国经济压力巨大,制造优势在全球竞争中逐渐削弱,能源成本居高不下,企业外迁和投资缩水问题日益突出。一个连内部政策细节都难快速敲定的政府,又如何带领国家走出经济困境?
在产业转型方面,德国汽车工业面临生死考验。面对全球加速电动化浪潮,德国车企步履蹒跚。大众、宝马等老牌企业虽然表态要“加快转型”,但真正落地成果有限。2025年德国国际汽车及智慧出行博览会上,政府明确提出未来几年将在税收、投资、科技和开放四个层面支持汽车产业,强调“技术中立”,推动电动、氢能、混动及气候中性燃料多元化发展,力求在气候保护与产业竞争力间取得平衡。
这一主张虽明确了方向,但被部分观点认为“过于保守”,未完全贴合快速变化的市场需求。一边高喊绿色转型,一边又担心触动既有利益,结果两头不讨好。产业转型势在必行,但政策细节待完善,企业信心不足,投资者观望情绪严重。一个国家最怕乱,而德国正处在这种尴尬状态。
政治信任的流失已不再局限于经济领域,极右翼势力趁主流政党混乱迅速崛起。德国选择党在多个地方的支持率逼近甚至超过默茨的保守联盟。当政府改革步履维艰,民众自然会转向“说话直接”的政治力量。这形成恶性循环:政府越想改革,越怕得罪选民;越怕得罪,就越不敢动真格;一旦拖延,问题积压,社会怨气更重。默茨原想做“改革派”,如今却成了“维稳派”,改革不动,维稳也难。
回头看,许多德国人开始怀念默克尔。她执政多年,看似保守,却稳妥,懂得在矛盾中找到最小阻力的平衡。她并非不想改革,而是在当时国际局势和国内结构下,努力维持可控平衡,留下的稳定局面对德国来说是最后一层保护壳。而默茨上台后,试图打破这种平衡,却缺乏政治基础和社会支持,更像一个被形势逼上台的“技术官僚”,缺乏群众基础和号召力。
作为欧盟关键引擎,德国的政治稳定和政策方向直接影响整个欧洲战略走向。如果德国继续陷入内耗,欧洲整体凝聚力也会削弱。从安全到经济,从社会到产业,德国各个领域都在经历挑战。政坛若不能尽快修复内部裂痕,重建民众信任,这场“内爆”恐怕只是开始。对于欧洲而言,这无疑是危险信号:欧洲的引擎,正在失速。
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